Proyék Pedaran mékanika. Proyék Pedaran Kapala montir

Proyék Pedaran Mechanical ngawengku hal saperti hak jeung kawajiban, modeu operasi, dibekelan umum, bukti nu para karyawan jawab téh. Mertimbangkeun sagalana dina urutan.

Chairil Anwar

Proyék Pedaran Mechanical ngandung bagian dasar sarua lulugu montir, montir garages, jsb posisi.

Parentah kedah ngawengku dibekelan dasar kayaning:

• tugas ti para karyawan;
• pagawe tingkat atikan;
• Hak-Na;
• tanggung jawab;
• otorisasi mun asup.

Proyék Pedaran garasi montir: tugas

montir anu diperlukeun pikeun mulasara operasi dipercaya sadaya mesin sarta alat-alat nu lokasina di yurisdiksi-Na, pikeun mastikeun pamakéan ditangtoskeun anak, waktu mariksa kinerja sarta debug. Upami diperlukeun, ningkatkeun peralatan sarta ngaronjatkeun efektivitas lampah ieu. Proyék Pedaran montir pikeun produksi ogé merlukeun pagawe pikeun ngabentuk grafik (rencana) mékanisme verifikasi, ngawangun aplikasi pikeun palaksanaan perbaikan preventif jeung lianna dipercayakeun ka manehna ku mékanisme taman, upami diperlukeun, pikeun ngalaksanakeun akuntansi na.

Anjeunna oge kedah ngalengkepan ladenan buku on parabot. Mun dibeuli anyar, para karyawan anu wajib ilubiung dina nyiapkeun anak, instalasi, persiapan sarta mawa kaluar tina sertifikasi tina korsi keur pagawe. Tanggung jawab kaasup karya pagawe pikeun formasi akuntansi sadaya parabot, dibere waktu sarta apdet jasa, ngonpigurasikeun dokuméntasi pakét pikeun pangsiun-Na.

Volume pangaweruh mékanis

Proyék Pedaran Mechanical Angkutan nunjukkeun yén para karyawan perlu nyaho. Ieu kaasup rupa-rupa informasi pangaturan sarta séjén anu patali jeung ngalereskeun. para karyawan kedah tiasa ngalereskeun parabot. Anjeunna kudu boga pangaweruh ngeunaan fitur ngeunaan struktur organisasi, utamana ku samping téhnologis. Anjeunna oge kudu nyaho inpo di handap:

• nyaho karakteristik tina prosés téhnologis pikeun ngahasilkeun barang / penyediaan jasa di parusahaan;
• ngartos kumaha disusun jasa perbaikan di parusahaan;
• sorangan sagala tata sarta palaksanaan métode manajemén pangropéa lumaku;
• mibanda pangaweruh ngeunaan kapasitas téhnologis pakakas, fitur operasi, pilihan rarancang pikeun instalasi tur pamaliharaan;
• bisa competently ngalaksanakeun ditampa sarta pembuangan pakakas;
• tiasa ngalaksanakeun hiji pangaturan téknis, rencana hiji pamakéan rasional tina mesin;
• ningali prospek tina ngembangkeun organisasi (pakasaban lulugu pedaran montir);
• tiasa nganggo sagala pangalaman maranéhanana dina pamakéan, pangropéa na optimasi parabot dipercayakeun ka manehna;
• mibanda pangaweruh dina widang ekonomi, manajemén (pikeun posisi manajemén), ékonomi kuli;
• gaduh pangaweruh ngeunaan dasar tina panerapan lingkungan;
• jelas sadar tur sasuai jeung aturan anu patali jeung kaséhatan sarta kaamanan.

Anu bisa diangkat jadi montir nu

Hiji gambaran proyék ngahartikeun mékanika: jok kosong tiasa nyandak hiji worker anu ngabogaan diploma atikan teknis luhur. Ogé, para karyawan kudu boga pangalaman nu required dina widang ieu.

Chairil Anwar

Manual nunjukkeun yén para karyawan anu diperlukeun janten ahli boga atikan luhur. Anjeunna kedah gaduh pangalaman dina profil maranéhanana sahenteuna 3 taun. Hiji pagawe bisa ditarima atawa mecat ti pos na ukur ku kapala perusahaan teh.

Proyék mékanika Pedaran Company, di sagigireun éta ngandung émbaran ngeunaan naon anu diperlukeun pikeun mibanda worker pangaweruh, nunjuk ka naon manéhna geus pituduh karya maranéhanana. Ku kituna, para karyawan bakal dipandu ku peraturan handap:

• meta législatif of Féderasi Rusia.
• parusahaan piagam.
• Parentah jeung pesenan ti atasan maranéhanana.
• Proyék Pedaran mékanika.
• peraturan Buruh tina parusahaan tempat anjeunna jalan.

Anu bawahan montir

Nurutkeun kana informasi kaasup dina perbaikan montir gambaran proyék, pagawe kudu di kaluman, atanapi di montir utama, atawa sirah punjul (dina acara anu anjeunna koordinat karya tina mékanika).

Salila henteuna pagawe dina tugas gaw montir ditugaskeun ka jalma anu diangkat diréktur pausahaan. Anjeunna meunang sagala fungsi-Na, hak jeung fungsionalitas, éta jawab ngalakonan montir pakasaban.

Daptar tugas

Proyék Pedaran Mechanical Insinyur ngawengku runtuyan lengkep sakabeh fungsi nu diperlukeun pikeun minuhan para karyawan.

1. Ieu ngarojong fungsi optimal sadaya mékanisme jeung pamakéan maranéhna kompeten, waktu keur debug bisi tina ngarojong pegatna jeung teknis Citatah, ngalakonan upgrades hardware. Ogé montir optimizes waragad pikeun perbaikan jeung perawatan ti hiji mékanisme kaayaan optimal.
2. Eta monitor kaayaan teknis na, upami diperlukeun, mawa kaluar debugging sadaya alat, nu ngajaga sipat mékanis mesin jeung wangunan pausahaan.
3. Dibangkitkeun jeung prepares tur konduktor panalungtikan, nguji sarta debugging tina parabot dipercayakeun ka manehna, bentuk aplikasi ka kantor sentral pikeun ngalakonan perbaikan dasar pikeun rupa-rupa parabot nu diperlukeun pikeun perbaikan. Proyék Pedaran mékanika nunjukkeun yén anjeunna oge dokuméntasi dina alat-alat jasa anak, dibangkitkeun pesenan keur suku cadang, jsb
4. Ngiring dina persiapan nu fasilitas kaala, instalasi, préparasi tempat sertifikasi digawekeun jeung kinerja na. Montir wajib pikeun ngapdet alat-alat nu, ngaganti episien ka beuki kuat.
5. Ngajaga rékaman tina fasilitas parusahaan, konduktor atanapi pembatalan dina kasus ahir jaman amortization atanapi obsolescence.
6. Explores nu modalitas operasi, nganalisa kaayaan nalika alat-alat nu geus nganggur, nangtukeun tingkat teknis na.
7. Dibangkitkeun, implements padika modéren tina perbaikan sarta renovasi sadaya sacara rinci; mawa kaluar kagiatan naekeun hirup pakakas, ngurangan downtime jeung ngaminimalkeun tingkat kacilakaan sarta tatu di gaw nu, ngurangan di waragad perbaikan, ningkatkeun efisiensi.
8. Dibangkitkeun pikeun lembaga pangawasan departmental dokumén perlu.
9. Ngajaga rékaman dina waragad pelumas na wiping konduktor minyak restorasi nu digawé.
10. Ilubiung dina verifikasi kapasitas; Karbon jadi rupa hiji mode merenah operasi unggal Unit mékanisme nu baris ngaronjatkeun efisiensi tina aplikasi; tumuwuh peraturan keur operasi teknis na palaksanaan hadé tina perbaikan.
11. Diajar usulan pikeun perbaikan sarta pembaharuan di armada optimal, nyerat kacindekan bisa aub dina palaksanaan ukuran disatujuan.
12. Tetep rékaman tina karya dilumangsungkeun nu ngurus debugging na ngamutahirkeun fasilitas parusahaan, kitu ogé pikeun kaperluan waragad.
13. Powered by aturan jeung peraturan panyalindungan kuli; bisi tina perbaikan - tataman sasuai kaamanan lingkungan.
14. Oversees staf dipercayakeun ka departemen (lamun proyék pedaran lulugu montir).
15. Powered by peraturan kuli, dimekarkeun dina parusahaan jeung disatujuan ku pausahaan, urang taat ka aturan lianna dikaluarkeun sarta disatujuan ku pausahaan.
16. Sasuai jeung aturan kaamanan industri.
17. Dina kapanguruasan tina urutan na kabersihan di gaw nu.
18. Lamun anjeun asup kontrak pagawean wajib mesen karyawan parusahaan, ti saha manéhna téh bawahan.

Montir jeung hak-hak-Na

Proyék Pedaran Mechanical ogé ngandung émbaran ngeunaan hak-hak anu aya hiji pagawe pausahaan. Ku kituna, montir nu boga hak ka:

• ngamekarkeun sarta nyadiakeun ka Diréktur pikeun tinimbangan ku usulan rasional: pikeun ngaronjatkeun kualitas gawé na; on awarding karyawan bawahan; maksakeun disiplin sarta tanggung jawab perkara kauangan dina anggota staf anu geus dilanggar disiplin kuli (pakasaban lulugu pedaran montir);
• ngabentuk queries ka bagean sejen tina parusahaan di informasi yén anjeunna perlu pikeun palaksanaan kualitatif ngeunaan tugas maranéhna;
• diajar nu dokumén, nu nangtukeun hak jeung tanggung jawab, dieja kaluar kriteria keur nangtukeun kualitas karyana;
• ngajalajah pausahaan Direktorat solusi anu difokuskeun meunteun karya na;
• nyieun rezeki pikeun sarat tina bantuan Direktorat, kaasup dina kapanguruasan kaayaan organisasi jeung teknis jeung dokumén anu diperlukeun pikeun ngalaksanakeun fungsi langsung na.

garasi mékanika tanggungjawab

garasi pakasaban Pedaran montir ngandung informasi ngeunaan tanggung ditanggung ku para karyawan:

• dina standar atawa kinerja substandard fungsi langsung maranéhanana - luyu jeung hukum kuli of Féderasi Rusia;
• keur pelanggaran kapanggih salila operasi - luyu jeung panerapan kriminal jeung sipil;
• Mun ngaruksak parusahaan - nurutkeun kana Sipil jeung panerapan kuli.

Jadwal sarta signatory katuhu

Jadwal staf ditangtukeun ti aturan gawé pausahaan.

Upami diperlukeun, montir nu mana dina perjalanan bisnis, item ieu ngawengku pedaran lulugu pakasaban montir. Dina pernyataan sarua ngabogaan klausa nurutkeun nu ngangkut jasa pagawe pikeun kagunaan sarta isu merlukeun efisiensi bisa dipilih.

dokumen nu ogé bisa nyatakeun yén para karyawan boga hak asup ka dokumén perlu, nu nungkulan palaksanaan fungsi langsung na.