Waktos nyangka kauntungan dina dasar parobahan 2012

Unggal awéwé perencanaan kakandungan, dimimitian salempang loba patarosan béda: kumaha kakandungan bakal terusna, naha dilahirkeun orok séhat lamun nu peryogi ningali dokter, sarta kumaha carana ngabejaan ngawas Anjeun.

Tangtu, ngan jeung awal kakandungan, awéwé nu dimimitian mikir ngeunaan hak-hak maranéhna, nu ngalibetkeun transisi ka tempat gawe lampu, ngajadikeun bebas tina faktor ngabahayakeun sarta pikeun ngurangan beungbeurat. Hiji awéwé hamil dilarang kalibet dina nighttime atanapi lembur gawe, tanpa idin ditulis ti kirim dina perjalanan bisnis. Dina kasus non-patuh kana syarat dieusian dina panerapan dina, unggal awéwé boga hak ngandelkeun rojongan kaayaan, dumasar kana panangtayungan ti dunungan perkara jahat.

Loba jalma nu geus sadar tina parobahan anu lumangsung di 2011. Kabéh sarua, hayu urang ngabahas eta jeung nganggap cara ngitung awéwé sangu maternity, meunang sertipikat médis.

The sangu maternity diitung dumasar kana earnings rata pikeun dua taun saméméh pelepasan diusulkeun. Sateuacan ngitung kudu netelakeun yen jumlah maksimum biaya on pangmayaran pikeun sakabéh jaman teu kudu ngaleuwihan 415 sarébu. Rub. (Nilai terus saestuna).

Conto. Hayu urang nempo conto anu bakal nulungan urang ngitung nilai ieu. Nangtukeun sabaraha gaji maneh narima 2 taun (conditionally - 2010 jeung 2011.). Urang nambahkeun nepi ka gajih Déwan Perwakilan sakabeh bulan, net pangmayaran jual jeung rumah sakit. Contona, 200 000 + 120 000 = 320 000 rubles.

1. Urang neangan jumlah earnings rata - 320 000: 730 = 438.35 rubles. Eta sia noting yen nilai 730 - jumlah poé kalender dina 2 taun.
2. Urang neangan tabungan terangan sangu. Jumlah gaji rata dikali Jumlah poé cuti gering. Mun pregnancies Singleton ieu, itungan tina 140 dinten, upami prolific, teras 194 dinten. Ku kituna, 438,35 x 140 = 61 639.86 rubles. Dina kasus komplikasi mangsa ngalahirkeun (bagian caesarean atanapi laparotomy) manjangkeun awéwé cuti gering keur 16 poé almenak.

Mun earnings anjeun ulah ngaleuwihan upah minimum (ayeuna eta jumlah ka 4611 rubles.), The itungan kauntungan maternity ieu dumasar kana nilai ieu.

1. Rata earnings - (4611h24): 730 = 151.59 rubles.
2. Jumlah kauntungan maternity - 151,59h140 = 21 223 rubles.

The sangu maternity geus mayar kanggo sakabéh jaman dina jumlah 100%, paduli senioritas. Leuwih ti éta, pangalaman kudu sahenteuna 6 bulan.

Salaku sangu maternity nu modal pikeun awéwé jeung cuti maternity peralihan (nu SK on cuti maternity)? itungan dijieun dina cara nu sarua salaku ditémbongkeun di luhur. Sanajan kitu, data pikeun itungan kauntungan dicokot tina waktu digawé saméméhna. Contona, lamun indit ka maternity ninggalkeun taun 2010 sarta aya di cuti for teu jaga anak. Dina 2012, balik deui ka SK nu, periode itungan ngawengku 2010 jeung 2009 salaku gaganti hiji teu pinuh spent, dina sambungan kalawan cuti gering alatan kakandungan dilarang.

Sajaba pembayaran ti maternity kauntungan dina 2012 ibu ka hareup anu didaptarkeun dina tahap awal kakandungan (hukum jelas nyebutkeun - teu engké ti 12 minggu), eta dipercaya mangrupa lump jumlah pembayaran dina jumlah 465 rubles. 20 kopecks. Pikeun ménta hiji awéwé hamil anjeun kudu ngalebetkeun sertipikat dikaluarkeun di tempat gawé di lembaga médis. Normal, misalna hiji dokumen awéwé akur jeung cuti gering.

Sajaba ti éta, awéwé kudu dibayar jumlah lump tina $ 12 405, 30 rubles. (Sangu tina 01.01.2012, tanpa hal mun faktor régional). Hal ieu dibayar sanggeus kalahiran anak. Pikeun ménta ieu perlu nyadiakeun ka aplikasi akuntansi pikeun ngaluarkeun tunjangan, mantuan kalahiran anak anjeun, hiji sari tina kartu catetan gawe, salinan paspor, sertipikat ti kantor pendaptaran jeung pagawean ti salaki.

Eta sia noting yén awéwé bisa milih bebas mun 31,12. 2012 ku nu aturan (anu "heubeul" atawa "anyar") The sangu maternity bakal diitung.