8 tanda yén kolega kawas anjeun, malah lamun teu ngarasa eta

Tangtu, dulur hayang jadi babaturan jeung kolega Anjeun. Tapi kumaha anjeun tiasa pastikeun yén anjeun bakal cinta aranjeunna? Majelis ulama "jadi diri" mangrupa sakumaha lumrah di kaayaan kitu. Anjeunna utamana henteu dilarapkeun ka beginners na urang malu. Dina artikel ieu kami baris ngabahas dalapan tanda yén anjeun pisan nice staf di kantor, malah lamun teu kitu atra.

1. Tingkat Tinggi eling

Anjeun sampurna nyaho shortcomings maranéhanana sarta ngaku aranjeunna. Kalawan batur anjeun jujur, buka na ulah maksakeun titik sorangan of view. Tret ieu bisa jadi teu sigana penting, tapi dina ngajalankeun lila aranjeunna pohara penting pikeun meunang simpati ti kolega.

Ampir unggal tim boga munafik anu nyebutkeun hiji hal dina raray, tapi balik deui anjeun lakukeun sejen. Ku alatan éta, jalma jujur tur kabuka-dipikiran sok kacida ditéang sanggeus di proyek nanaon.

rojongan 2. Mun anjeun nanyakeun kolega

fitur ieu henteu sigana pisan logis, tapi dina kanyataanana eta eta tos rengse diréduksi jadi pangaruh Benjamin Franklin. panggih na ieu: lamun batur geus dipigawé pikeun anjeun hal alus, beuki dipikaresep eta bakal ngarojong deui. Tur pitulung sabalikna teu kitu penting. Ieu katerangan kacida gampangna. otak manusa sinyal wearer ngeunaan anjeunna mantuan hiji jalmi nu hade ka manehna.

3. Anjeun condong nyalin paripolah kolega

Dina portal warta nu diterbitkeun "Usaha Insider" study, nu miboga Universitas New York, aya hiji istilah sapertos "mirroring". bahasa tubuh Niron ieu, sapuan jeung ungkapan raray sejen jalma, éta mantuan mangtaun simpati Na. Ku kituna lamun niru paripolah kolega Anjeun, teras aranjeunna meureun ngarasa anjeun positif.

4. Anjeun muji urang tapi ulah teuing mindeng

Compliments aya strategi konci mun nyobian meunang simpati batur. Tapi teu overdo eta, disebutkeun puji anjeun bakal nampa pikeun adulation. Salaku ditulis ku Shana Lebowitz dina portal warta "Insider Usaha": "Compliments bakal boga dampak gede lamun diucapkeun wungkul aya kalana".

5. Anjeun teu nyobian janten jadi puseur perhatian

Sababaraha yakin yén meunang babaturan di kantor kudu sok aya di sorotan nu. Tangtu, interaksi sareng jalma sejen anu krusial. Tapi salawasna nengetan teu patut eta.

Travis Bredberri dina Majalah "Forbes" wrote: "Pami hoyong membangkitkan simpati batur, anjeun teu kedah jadi extrovert. Ngan jadi ramah tur considerate jalma séjén. "

6. Dupi anjeun mindeng nelepon kolega ku Ngaran

Ieu trik pisan alus dina watesan kolega Nalukkeun sympathies. Numutkeun Larry Kim, sakabeh jalma nu hébat sarta daffodils ngan cinta ka ngadangu sora ngaranna sorangan. Lamun mindeng nelepon kolega ku ngaran, eta ngan bakal nyieun gambaran alus dina sakabeh kantor.

7. kolega ngabejaan Anjeun tentang sorangan

Ngadegna Hubungan ramah di tim nu gumantung kana sikep anjeun ka arah batur. Kudu exercised di hormat tina kolega-Na, pikeun mantuan bisi tina kedah na némbongkeun minat asli dina kahirupan maranéhanana. Mun ko-pagawe anu nétélakeun carita ti hirupna, lajeng éta tanda pohara alus. Jillian Kramer kalawan loka rekrutmen "Glassdor" nyerat nu jalan aranjeunna ningali anjeun dina lampu positif, sarta nyoba "manggihan taneuh biasa di luar kantor."

8. Anjeun dibikeun ka ngarti yén anjeun rék berinteraksi sareng nu sejen

Wartawan portal "Insider Usaha" Beunghar Ferloni nembe diwawancara Mitch Prinstayna, anu nulis buku "Popular". Di dieu téh naon cenah: "Jigana nu peryogi mayar teuing perhatian ka kaperluan batur, némbongkeun éta sikep ikhlas jeung kahayang pikeun komunikasi. Jeung bener kudu datang ti jantung, sarta teu dipaké pikeun ngahontal cita pribadi tur maju careers maranéhanana. "