Rupa bentrok: Konsep na béda klasifikasi

Dina literatur ilmiah modern dina psikologi konflik, aya ayeuna ngeunaan saratus dadaran fenomena teh. Tapi aranjeunna beda considerably di wording, salaku pangarang nangtukeun pihak béda jeung konflik nu.

Nu pang populerna jeung ditarima sacara umum harti nyaéta saperti kieu. konflik nu mangrupakeun manifestasi tina kontradiksi subjektif na obyektif nu dikedalkeun ku pihak Perang. Ayeuna, aya sababaraha tina klasifikasi na, anu dijieun pikeun sababaraha alesan.

Rupa bentrok luyu jeung tingkat sisi nentang disadiakeun A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

Sacara umum, klasifikasi nya deskriptif.

Jenis konflik ditandaan Dahrendorf, anu dipikawanoh. Klasifikasi ieu ayeuna nu pang populerna, saprak éta bisa ngahontal angka nu gede ngarupakeun parameter.

Firstly, nurutkeun sumber élmuwan hiji nangtukeun ngaidentipikasi bentrok tina nilai na kapentingan.

Bréh, ku ayana dampak sosial tina counter aranjeunna gagal atawa sukses, konstruktif atanapi kreatif, disruptive atanapi destructive.

Katilu, bentrok anu dibedakeun ku skala. Sasuai, aya: global, megakonflikty, makro, mikro, interstate, bentrok régional jeung lokal.

Kaopat, bentrok mangrupakeun bentuk béda perjuangan (non-damai jeung perdamaian).

Kalima, oposisi dibagi dina specifics tina kaayaan asal maranéhanana (exogenous na endogenous).

Kagenep, bentrok bisa dibagi nurutkeun babandingan subjék thereto (laten, palsu tur asli acak).

Katujuh, ku fitur dipaké dina taktik konfrontasi téh: nu debat, game na perangna.

Jinis tina konflik sosial singled Dmitriev. Klasifikasi, manéhna diwangun dina sababaraha grounds.

• Luyu jeung lingkup kagiatanana, aya ekonomi, politik, atikan, sosial, kuli, sosial jeung konflik sejen.
• Jenis konflik ieu ogé dijieun pikeun subyek nu tangtu. Dina dasar ieu, aya: internal, atawa pribadi, kitu ogé éksternal (intergroup na interpersonal).

Ieu oge adat keur ngabedakeun jenis handap tina konflik dina psikologi:

• RPG, nu aya masalah milih salah sahiji pilihan nu dipikahoyong nu aya na: intergroup, interpersonal na intrapersonal.
• Motivational patali kagiatan profésional (dissatisfaction, overload konstanta sarta stress jam gawé).
• Kognitif, anu nyaritakeun biasana ngan hiji jalma husus, karapihan jero sarta timer kasadaran.

Tapi klasifikasi paling umum, nu disorot tipe bentrok nyaéta kieu:

• Di tingkat intrapersonal, aya ilaharna konflik internal manusa (benturan motif, kahayang, jeung saterusna). Biasana aranjeunna paling hésé ngajawab, sabab jalma nu satuju jeung diri anu pajeujeut.
• Bentrok dina tingkat intergroup, nu ngawengku oposisi pikeun kapentingan grup tangtu dina widang nanaon. Éta nu paling sering dihasilkeun ku perjuangan pikeun sumber nu kawates, jeung spheres pangaruh dina hiji organisasi. Biasana, tim nu boga angka nu gede ngarupakeun Grup informal na formal, anu boga kapentingan anu béda, kahayang jeung aspirasi.
• A-rupa bentrok dina tingkat interpersonal, nyababkeun nu béda (kulawarga, profésional, jsb).

Salaku bisa ningali, jenis konflik bisa disadiakeun dina loba aspék sarta fitur.