Sumberdaya Administratif: mecenghulna sarta idéntifikasi

Hakekat tina pamaréntah jeung alam sosial na teu bisa dibuka tanpa tinimbangan sumberdaya na aya. Nu sacara umum nyaéta konsép ieu? Sumberdaya - dinya ampir sagalana anu digunakeun pikeun ngahontal tujuan ieu. Aranjeunna ngidinan pikeun nyugemakeun teu ukur kabutuhan sorangan tapi ogé kaperluan sahiji palajaran anu aya di lingkungan.

sumberdaya Administratif - ieu aya sia aya aing pangaruh nu kabukti dina sagala rupa kagiatan ku politisi, pajabat, awak kaayaan jeung pajabat

harti nu

What is the sumberdaya administrasi? Sakumaha aturan, nalika confronted kalawan frase ieu datang ka pikiran téh écés tempoan négatip tina fenomena ieu. Jeung paling sering mangka pakait jeung pamilu. Tangtu, rupa béda tina reflections na debat anu alamat topik pangaruh daya administrasi di kahirupan pulitik nagara, dilumangsungkeun di hal nu ilahar Pilkada rencanana atawa kaliwat. Sanajan kitu, aspék ieu fenomena henteu pinuh nembongkeun panggih na. Pisan frase "sumberdaya administrasi" teu mawa naon rasa négatip. Sajaba ti éta, henteu merta pakait jeung parusahaan Pilkada pulitik.

Kecap "administer" - kecap pagawéan anu hartina - ". Control" "langsung" na Contona, sakabéh urang nu biasa administrasi well-dipikawanoh, nu dipaké dina prosés netepkeun sistem komputer. Naon carana istilah kadua frase ieu (resources)? Mertimbangkeun salajengna. Sumber, sajaba "sumber, sumber sarta kasempetan", bisa dipikaharti dina cara béda. Kecap ieu ngagambarkeun nanaon leuwih ti hiji "alat anu bisa dipaké lamun perlu" atanapi "hiji kaluaran". Dina basa sejen, eta hiji hal anu bisa dipake pikeun ngahontal hasil nu tangtu.

Dumasar baheula, istilah "sumberdaya administrasi" bisa dipikaharti saperti "sumberdaya administrasi". Nu mangrupakeun alat anu dirancang pikeun ngajawab tugas managerial guna ngahontal kalungguhan gawang set.

Dina dasar ieu, eta jelas yén sumberdaya administrasi asalna dipaké dina Sistim kontrol. Sarta ngan lajeng Konsep ieu manggih aplikasi taun widang aktivitas manusa.

sumberdaya administrasi di perusahaan nu

Mindeng, alat ieu digunakeun dina bisnis. Dina waktu nu sarua salaku sumber ti mana sacara adminitrasi lumangsung dina sumberdaya perusahaan fungsi parusahaan sorangan. Pikeun manajer senior, anjeunna reflected dina nyanghareupan hiji manajer punjul.

Kadangkala kacida nu boga pausahaan. Dina sagala hal, jalma ieu téh nyokot manajer ti tingkat kahiji atawa kadua pikeun dianggo tur ngalatih anjeunna ngalakukeun karya managerial husus. Dina tahap ieu, sarta aya anu awarding kakuatan nu disebut sumber administrasi di organisasi. ieu kaayaan bisa digambarkeun rada béda. Sababaraha jalma ngajadikeun hiji guna ngalakonan kagiatan manajemén.

hierarchization

sumberdaya Administratif ngawakilan katuhu pikeun ngatur tur dina waktos anu sareng nangtukeun kana manajer jawab meunangkeun hasil nu dipikahoyong.

Karya Administratif dibawa baé salaried. Sapertos hak ditransferkeun ka éta saperti kieu:

1. a manajer sumberdaya, sakumaha teh hartosna pikeun ngadalikeun.
2. sumberdaya pagawe pribadi salaku anu dibikeun ka manehna dina waktu dijalankeunnana tugas resmi.

manajemén sumberdaya Administratif miboga sipat hirarki. Naon eta anu dikonfirmasi? Kanyataan yen resi sumberdaya nu lumangsung di persis momen lamun sirah geus diangkat ka manajer tingkat luhur struktur parusahaan. Prosedur ieu bisa disebut hirarki a. istilah ieu manglaku ka kaayaan nalika sababaraha kaayaan nu sabenerna ngakibatkeun manajer pikeun ménta daya maranéhna administrasi. Dina waktu nu sarua ti pagawe hijina merlukeun idin pikeun napelkeun tanggung jawab pikeun pagelaran na.

The manajemén katuhu mangrupa manajer sumberdaya penting. uniqueness na perenahna di kanyataan yén dina hal ieu sacara hukum kagiatan para karyawan. Dina basa sejen, janten sah. Tur éta patut bearing dina pikiran. katuhu sah ngadalikeun mungkin ngan mun eta mangrupakeun resi sah. Sanajan kitu, dina prakna aya ogé sumber haram tina sumberdaya nu. Dina kasus kawas, hak ngajalankeun dirumuskeun salaku hasil tina panipuan atawa kekerasan.

Wates sumberdaya administrasi

Anu méré manajer hak ngajalankeun? Pamakéan nandakeun sumberdaya administrasi ngamungkinkeun hiji pagawe keur ngawaskeun bawahan. Sajaba ti éta, anjeunna boga hak pikeun ngatur sagala fasilitas parusahaan. Kalayan kecap séjén, manéhna meunang leungeun maranéhna kana sumberdaya administrasi sarta ékonomi.

Ruang lingkup kakuatan, nu disadiakeun manajer senior sareng karakteristik kuantitatif. Tangtu, lamun anggap we hiji hirarki husus, di dieu tiap tina kapala perantara credited kalayan jumlah nu tangtu hak. Eusi tugas ditangtukeun dina unggal hal béda. Dina hal ieu, kaputusan dijieun, dumasar kedah operasional, sarta dina mimitina boga nganggur teu jeung kapribadian para karyawan.

Kadang-kadang lingkup hak, nu meunang pamimpin nyata, sarta extent tina hak-hak pakait jeung posisi na bisa jadi teu cocog. Extension na sapertos aya di mayoritas kasus.

Tanggung jawab ditumpukeun dina manajer teh, teu pisan sumber na pribadi. Barina ogé, sagala dana nu dipaké salaku hasil tina perusahaan, sakumaha ogé dikaluarkeun ku produk rengse - teu nanaon tapi hiji produk tina juragan parusahaan.
Ku kituna, sumberdaya administratif di bisnis hartina ukur hak ngajalankeun. Sanajan kitu, ieu téh pisan, sabab hak ngajalankeun ngamungkinkeun aksés ka rupa-rupa sumberdaya lianna.

Gemblengna, kebangkitan dina hirarki nu ngamungkinkeun hiji jalma ngagunakeun kapasitas administrasi maranéhanana, pikeun ngalakukeun hiji hal nyata, ngagunakeun data dina leungeun-Na nu levers. Sanajan kitu, dina kasus ieu, mindeng manifested nyiksa posisi resmi na, nu dipaké pikeun gain pribadi.

Métode sumberdaya administrasi

Kadang-kadang antara usaha pas kompetisi tangguh. Dina raraga numpes lawan-Na, pangusaha geus resorted ka pamakéan struktur administrasi. Dina hal ieu, maranéhna dipaké metodeu di handap ieu:

1. Hook jeung bait. Metoda ieu cukup basajan. Pikeun perusahaan pikeun nyieun hiji bubu informasi. Pausahaan nu dipilih meunang aya na dina diri nyiptakeun kokotor. Hakekat metoda ieu perenahna di ngembangkeun kampanye husus. Tujuan lampah ieu mangrupa mun mamingan rival di kaayaan dimana nya nyieun kokotor mangrupa ku sorangan. Dina hal ieu, sadaya kecap "pikaresepeun" calon kecap nyandak dina harti ganda. Compromising informasi lumangsung dina acara anu manajer di ngawartoskeun bebeneran. pertanyaan ieu ngawarah dina cara sapertos nu baé boh nedoskazhet, sarta eta oge bakal compromising.

2. kalakuan cucungah umum. Dina loba usaha aya nyatu hal anu bisa ngaganggu jalma. Eta meureun hiji kantor méwah atawa mobil teuing mahal, nu drive kapala, emisi ngabahayakeun kana lingkungan, a gaji staf leutik, penindasan hak saha urang, jeung saterusna. D. Tujuan tina metoda ieu nyaeta pikeun manggihan hiji obyék nu bisa perturb umum sanggeus publikasi fakta.
3. kokotor maya. Metoda ieu dumasar kana dipakéna kanyataan non-nyata, sarta dina dugaan kahayang atawa pikiran saha. Metoda ieu ngaleungitkeun kompetisi mangrupakeun win-win. Barina ogé, naon baé kanyataan bahan bisa boh dikonfirmasi atanapi refuted. Tapi pikeun ménta bukti yén jalma anu teu mikir salah sahiji atawa cara séjén, éta saukur unrealistic.

sumberdaya kakuatan

Administrasi teu ukur usaha. Konsep ieu ngalibatkeun rupa métode sumberdaya administratif, nu dipaké dina administrasi umum jeung di sakabéh hambalan tina kampanye pemilu.

Pikeun tanggal, salila pamilu pencét méré informasi ngeunaan mana pihak meunang rojongan ti Administrasi Présidén, jeung sababaraha éta jelas teu cukup for keur ayaan. Jeung meureun aya jenis handap sumberdaya administrasi ku tingkat pamaréntahan:

1. Lokal (dieu eta dicokot kana akun kota leutik, kayaning kampung).
2. Pentingna Municipal, nu nyadiakeun pasamoan caleg ku grup tina usaha lokal, nyadiakeun hidayah ka wartawan nyadiakeun informasi positif ngeunaan jalma "katuhu", spasi disadiakeun pikeun baliho jeung destabilized karya pesaing.
3. pentingna régional. sumberdaya ieu ngidinan Anjeun pikeun narik pamadegan umum ngeunaan dokter, guru ngahormatan jeung saterusna., Ka nyadiakeun inpo nu diperlukeun ngeunaan Calon pisan seminar, rapat jeung acara, sisihkan waktu keur nyarita dina organisasi budgetary na destabilize markas lawan urang.
4. Pentingna Federal. sumberdaya sapertos ngaktipkeun pikeun narik para pamingpin pihak sarta organisasi publik keur appearances maranéhanana di media, pikeun mastikeun nu kasatiaan tina Komisi Pemilihan Tengah sarta pikeun ngalakonan monitoring konstan anu komite grassroots dina kapentingan calon "katuhu".

Klasifikasi sumberdaya pamaréntah pikeun legality maranéhna

Kabéh dana nu dipaké salaku bagian tina sumberdaya administrasi, dibagi kana handap:

1. Sah. Aranjeunna pamakéan awak kaayaan jeung pajabat ti otoritas légal, data kakuatan maranéhanana. Tujuan aktivitas ieu pikeun ménta jaminan tambahan sarta kasempetan pikeun ngarengsekeun masalah realisasi tina kapentingan pulitik sorangan. Pikeun sumberdaya sah administrasi ogé lumaku cagar tanaga tina staf administrasi. Ieu stock misalna sahiji jalma anu sanggup kapamimpinan, terus ngangkat tingkat pangaweruh, teu ukur di wewengkon dipikabutuh pikeun administrasi umum.
2. Haram. Dina set ieu sumber administrasi ngartos rupa téknologi (biasana ilegal), nu ngidinan keur investasi finansial minimal pikeun ngahontal dampak maksimum dina jalma anu bakal nyadiakeun aranjeunna sareng "sukarela" kaluman. sumberdaya saperti anu dipaké dina kasus dimana posisi pamaréntah ayeuna dina ngajalankeun-up ka pamilu forthcoming teu cukup kuat. tipe haram administrasi bisa ditempo dina kasus dimana calon aya hiji contender serius sarta saingan nyata.

berarti dipaké

Naon kriteria séjén digolongkeun sumber daya administrasi di kakuatan? Eta kabagi kana jenis gumantung kana hartosna dipaké. Ku kituna, release nu:

1. sumberdaya institusional. jenis ieu administrasi pakait jeung pamakéan rupa-rupa Kamampuh institusi umum jeung organisasi.
2. sumberdaya Budgetary. Ieu aya sia aya aing nu sumberdaya administrasi dina pemilu, anu langsung patali jeung pamakéan waragad umum.
3. sumberdaya media. Dina kursus aplikasi na ngagunakeun média kaayaan, nu masihan pemirsa jeung pamiarsa maranéhanana informasi anu boga fungsi kapentingan calon atanapi pihak nu tangtu. Éta sumberdaya ieu, nurutkeun studi, nyaéta khu mangsa kampanye pemilu.

Mindeng ngagunakeun sumberdaya administrasi mangrupa kombinasi jenis institusional sarta média.

The realities nagara urang

Numutkeun studi, sumberdaya administrasi tur légal di Rusia jeung 2/3 tina wewengkonna anu dipaké rada legitimately. Di dieu pamilu nu kalapa, sarta calon kudu ngan gap leutik di Jumlah undian.

Sanajan kitu, lamun urang nyandak wewengkon kayaning Tatarstan jeung Kaukasus Kalér, Kalmykia, Bashkortostan, sarta séjénna., Di dieu pikeun hiji calon mayoritas mutlak undian tina populasi. Hijina calon, tangtosna, ditarima ka aparat satempat tur elites. Téritori sapertos disebut "electorate manageable". Di handap ieu mangrupakeun wewengkon dimana anggota komisi pamilihan téh kacida gumantung otoritas lokal di kaayaan duit jeung perumahan masalah. Sajaba ti éta, mindeng media nu nyadiakeun émbaran ngeunaan calon, teu milik nagara, sarta struktur komérsial, nu numbu raket jeung pulitik jeung birokrasi kaayaan.

Naon primaries?

Dina lapisan pulitik anu mindeng diayakeun primaries karakter intraparty. Ieu teh primér (tekenan dina kecap ieu tumiba dina "a"). Dilaksanakeun pamilihan misalna keur pencalonan nu pang populerna jeung calon neneng.

Dina eta nagara mana aya sistem demokratis well-ngadegkeun, anu primaries teh acara paling vivid tur penting balap. Ieu bisa ditempo, contona, di Amérika Serikat. Sanajan kitu, aya sajaba primaries na caucuses kénéh latihan, nu mangrupakeun rapat sawala, anggota ti pihak sarua.

Primaries di nagara urang

Tangtu, ieu euweuh rusiah yén démokrasi di Rusia téh salaku acan hiji wewengkon can kanyahoan. Sababaraha institusi sarta instrumen anu ngamajukeun kabebasan ekspresi anu diwanohkeun laun, dugi tungtungna masih tacan jelas, ngan teu pamilih biasa, tapi ogé mangrupa politikus ngalaman. Teu pangaruh nagara urang di primaries sumberdaya administrasi?

Tugas utama pamilihan primér nyaéta pikeun manggihan jalma anyar anu bisa dianggo salaku ahli sareng hukum na komunikasi langsung jeung masarakat. Sanggeus éta, maranéhna bakal jalan ka hareup, geus aya politik. Kuring dikaitkeun ieu sareng V. V. Putin dina wawancara jeung anggota primaries. Kapala kaayaan bersuara pamundut-Na ti pihak nu "Serikat Rusia". Manehna nanya anggota pikeun némbongkeun conto para calon séjén kampanye pamilihan jujur. Sarta ieu henteu kecap kosong. Kanyataanna, nurutkeun loba ahli, lembaga demokratis anyar sumberdaya administrasi nyegah loba ngahormat. Kumaha cacah dina kanyataan yén kawijakan bakal datangna jalma anyar, lamun kabeh korsi téh "perlu" ku otoritas?

Najan kitu, nurutkeun laporan ti wewengkon, masih boga dampak dina sumberdaya administrasi primér. Ieu hususna alarming nyaéta kaayaan di wewengkon Moscow. Kabéh ieu sabalikna ka pisan prinsip primaries. Barina ogé, pamanggih hiji pemilu primér jeung kanyataan yén pamilih éta bisa catetan nu politikus paling cemerlang.