Aturan dasar pikeun ngeusian dina buku karya

Dokumén utama anu nembongkeun aktivitas manusa dina produksi wae teh buku karya. Ieu nembongkeun ngembangkeun staf, organisasi, dimana manéhna digawé, ngembangkeun karir na patali jeung tugas-Na. Sajaba ti éta, éta sumber utama tina nu nyandak data dina pangalaman karyawan.

Aya aturan nu tangtu pikeun ngeusian dina buku karya, nu perlu lengket dunungan atawa ka jalma dipercayakeun ku tanggung jawab ieu. Runtuyan pendaptaran diatur ku polah normatif nu ieu disatujuan ku Pamarentah. dokumen ieu masihan kalahiran bisi lamun para karyawan gawéna leuwih ti lima poé di tempat anu dianggap tempat utama na gawé. iwal nu aya jelema dunungan anu teu didaptarkeun salaku entitas légal.

Lamun proyek kahiji nu jalma, aturan ngeusian buku karya antarana ngasupkeun data ku ieu dokumén teu engké ti minggu ti waktu nalika Anjeunna nyandak up tugas na, sarta ngalakukeun hal eta dina datangna. Dina kaca kahiji ditulis informasi biographical: ngaran, ngaran kulawarga, tanggal kalahiran (informasi dicokot tina presentasi paspor a), posisi, kualifikasi (dina dasar nu dokumen dina pangajaran).

Réduksi atawa koreksi aturan pikeun keusikan tina catetan pagawean henteu bisa ditolerir. Di dieu anu nyieun informasi ngeunaan karya dipigawé ku pagawe, nya mindahkeun kana posisi séjén, kampanye na ganjaran, kitu ogé PHK teh. Dina kasus dimungkinkeun, éta nunjukeun alesan, kusabab nu ieu terminated kontrak pagawean. Peta disiplin atawa reprimands dina dokumen ieu teu diserat, iwal dina kasus dimana ieu geus ngarah ka PHK teh. Lamun hiji pagawe wishes buku tiasa ngadamel informasi ngeunaan na karya concurrently. Sanajan kitu, ieu geus rengse di dunungan utama dina dasar rujukan nu disadiakeun, éta substantiates kagiatan suplemén.

Kabéh éntri kudu boga angka serial dina bagian luyu. Sampel buku karya keusikan dianjurkeun nulis tanggal di angka Arab, taun ka - di pinuh, jeung poé jeung bulan dina format dua-angka. cecekelan dicokot ku bulao tauco, hideung atawa wungu. Teu diwenangkeun pikeun nganggo némpelkeun gél, sabab gancang diudar. Tulisan leungeun, nu ngajadikeun dirékam, kudu rapih sarta kabaca.

Lamun posisi nu para karyawan ieu disusun, henteu méré pangaweruh atawa kaahlian husus, profési na bisa nulis tanpa ngabogaan dokumén relevan. Kalayan sagala akun nu geus di dieu, boga nu kudu mimiti jadi familiarized ngalawan signature.

Kumaha carana ngeusian kaluar buku karya Disarankeun nulis alesan pikeun terminating kontrak pagawean jeung akurasi sakumaha anu diatur dina Code Buruh atawa polah normatif sejenna. Di dieu jeung nyieun data dina layanan militer, ngaliwatan kursus latihan atawa palatihan balik, kalawan rujukan kana dokumén relevan. Dituduhkeun dina dokumen sarta kampanye istighfar diala salila operasi, nyaéta ngerjakeun of panghargaan kaayaan, diplomas , atawa hal sejenna, sakumaha disadiakeun pikeun ku perjangjian koléktif atawa piagam organisasi, atawa meta législatif.

Mun kaca tina salah sahiji bagian leuwih, aturan keusikan tina catetan pagawean anu disarankan pikeun ngaput dieu ngalebetkeun pola baku. Eta anu kaeusi sarta dijaga ogé dokumen utama. Ayeuna ditandaan cap. sisipan misah dianggap sah.

catetan pagawean pagawe narima di leungeun poé PHK-Na. Dina hal ieu, sagala ngantri dilakukeun dina dokumen éta kudu Certified ku dunungan, parusahaan cap, signature tina para karyawan.