Sertifikasi karyawan

Collegiality, transparansi sarta mahasiswa ITB nu dipikawanoh prinsip dasar pedrabotnikov sertifikasi. Hal ieu dipercaya yén ngan yayasan ieu bisa nyadiakeun hiji dangong obyektif kana jalma digawé di widang atikan. Teu jadi lila pisan a prinsip sertifikasi guru anyar anu diwanohkeun. Éta téh dipikawanoh tumut kana akun efektivitas jeung kualitas karya maranéhanana.

Dina urutan anyar sertifikasi aya dua jenis prosedur ieu wajib jeung sukarela.

sertifikasi wajib pendidik

jenis ieu sertifikasi baris dilarapkeun ka unggal pangajaran pagawe unggal 5 taun. Ieu perlu mastikeun minuhan worker atikan nu kantor, maksudna, bakal dievaluasi na aktivitas profésional dina titik ieu.

sertifikasi Sukarela guru

jenis ieu sertifikasi bakal dilumangsungkeun di paménta karyawan lembaga atikan dina raraga ngadegkeun naha tingkat skill guru urang cocog luyu jeung sarat tina kategori kualifikasi nu dipikahoyong. Pikeun titimangsa, aya ukur dua nanaon na: kahiji jeung pangluhurna. jenis ieu pilarian nyaeta valid keur lima taun.

Sertifikasi sahiji karyawan lembaga atikan ngayakeun komisi certifying régional.

tugas sertifikasi Guru:

1. Nya kitu ngarencanakeun keur ajak guru pikeun ngaronjatkeun tingkat aya tina kualifikasi anu bakal ngakibatkeun perbaikan budaya metodologis maranéhanana pribadi sarta pertumbuhan profésional.

2. Hal ieu dianggap yen pendidik anu langkung sering alatan pamakéan ieu karya modéren maranéhna téknologi atikan.

3. Evaluasi greatly ningkatkeun kualitas guru.

4. hasil tina sertifikasi bakal pendekatan differentiated kana karya guru mayar.

Anu teu tunduk ka prosedur ieu:

1. Lamun guru geus digawé moal leuwih ti dua taun di widang atikan, teu tunduk kana assessment misalna hiji.

2. kategori ieu attributed ka awéwé "metot posisi" saha jalma anu dina cuti alatan kakandungan atawa ngalahirkeun.

3. Mun awéwé hiji on cuti for teu jaga anak, nu teu ngahontal umur 3 taun, sarta teu tunduk kana sertifikasi.

jalma ieu sertifikasi pagawé bakal mangaruhan ukur 2 taun sanggeus mulang ka jalan. Mangka bakal wajib.

Prosedur pikeun sertifikasi guru

panitia Attestation diwangun ku pupuhu, timbalan lulugu sarta anggota, nu sering diwangun ku awak lokal eksekutif, puseur panalungtikan para ahli, universitas, jsb

Ku formasi panitia anu salawasna rada serius, sakumaha kedah mungkin keur naon konflik nu ieu no way pangaruh putusan komisi nu. Kaputusan bakal dicokot ukur dina henteuna attestation. Bakal dilaksanakeun hiji sora kabuka, kaputusan bakal dibawa ku sora mayoritas anggota anu ilubiung dina komisi ti.

Lamun para karyawan teu lulus prosedur sertifikasi, éta bakal kapaksa boh enroll di na pas dina kanaékan kursus maranéhanana, atawa néangan pakasaban séjén.

Kategori mimiti méré staf pangajaran, anu éféktif dilarapkeun di ruang kelas maranéhanana, téhnologi atikan modern jeung kualitas maranéhna mibanda. Kayaning pagawe kedah nyumbang kana perbaikan kualitas proses pendidikan, perlu pikeun ngaronjatkeun métode latihan jeung atikan.

Kategori pangluhurna tiasa didapet kalawan sarat di luhur, ditambah kudu geus dipasang 1 kategori. Éta ogé penting pikeun mibanda ngembangkeun stabil murid ' program atikan. Sertifikasi karyawan - hiji prosés penting.