Struktur konflik salaku dadasar pikeun pencegahan sarta resolusi mimiti

Struktur na aya dina unggal konflik. Tapi éta rada béda ti pamahaman dawam tina struktur sacara umum, sabab biasana ku ieu aranjeunna hartosna sababaraha nurun alat, daptar elemen obyék jeung urutan tina lokasi maranéhanana. Diomongkeun ngeunaan konflik, urang ogé kedah tumut kana akun dinamika na, misalna prosés. Kituna, struktur konflik - éta kumpulan komponén interacting nyadiakeun unik tur integritas.

Konflik salaku hal husus ngalibatkeun konsep "situasi konflik", nu mangrupakeun sempalan, a "snapshot" di sababaraha momen tangtu.

Eusi kaayaan konflik

subjék dirina téh manusa. Minangka partisipan, aranjeunna teu salawasna meta salaku individu. Ieu bisa jadi rupa resmi (konflik nangtung), légal (ti organisasi béda) jeung sanajan sakabéh nagara bagian. Ieu beda-beda darajat partisipasi dina konflik sabagean tina pangaruh langsung asup kuliah na kana konfrontasi langsung.

Struktur konflik éta - nyaeta kahiji jeung foremost, peserta utama, unsur konci sengketa nanaon. ieu leungeun, nu anu lawan langsung jeung nyieun sababaraha Peta langsung dina hubungan saling. Lamun salah sahiji lawan ngaleungit, masalah ieu exhausted, upami lawan diganti ku nu sejen, mangka bakal kaayaan béda, sabab di clash interpersonal tina gol na kapentingan pihak anu individualized.

Nalika tempo struktur sosial konflik di intergroup atanapi tingkat internasional, kaayaan nu ngulan, ngan dina hubungan teu individu jeung kelompok, atawa kaayaan salaku pihak nu tangtu. Ngabédakeun konsep "nu Asy'ari konflik éta," nu dirumuskeun jauh, peta munggaran dimimitian, inciting konfrontasi.

aspék psikologi

Struktur konflik nu salawasna boga komponén psikologi anu mangaruhan organisasi paripolah tina pihak. Handap aranjeunna anu dimaksud aspirasi (kahayang) strategi lawan sarta kabiasaan taktik unggal persépsi individu ti sisi kaayaan masalah. Éta nu disebut oge model informasi konflik.

Dijelaskeun kagiatan sarta kursus Peta sahiji anggota gesekan, assess maranéhna motivations, tujuan, kapentingan, kaperluan, henteu paduli naha éta téh ngeunaan individu atawa kelompok sosial. Éta bisa greatly rupa-rupa, tapi kaayaan naon baé, lawan salawasna ngaradeg keur kapentingan maranéhna, nu ngécéskeun naon pangna hiji kabiasaan nu tangtu.

Typology tina kabiasaan pamilon

Struktur konflik ngawengku jenis handap tina involvement mungkin dina situasi konflik.

• Sihungan. Dina hal ieu, anu pihak nyoba maksa dina silih keur dirina pikaresep (kalapa) konflik putusan.
• Gawé babarengan. strategi ieu ngalibatkeun nyungsi leyuran nu bisa puas duanana sisi nentang.
• Kompromi. Siasat, temahna ngerjakeun sahiji aspék penting tur fundamental anu siap buka unggal pihak pikeun nyepetkeun solusi masalah.
• Alat. Dina hal ieu salah sahiji pihak ngahaja lowers sarat sarta adopts posisi lawan.
• Ngahindarkeun konflik. lawan saukur refuses nanaon éta proaktif, tanpa ceasing janten pihak ka konflik éta.

Dinamika konflik

Eta nyadiakeun léngkah mungkin handap:

• The lumangsungna status pre-konflik.
• Manifestasi tina kaayaan konflik.
• Kasadaran masalah.
• réaksi saimbang.
• Usaha ku pihak pikeun ngabéréskeun kaayaan masalah cara non-contentious.
• Parantosan.

Struktur jeung dinamika konflik téh raket sasambungan teu bisa dianggap nyalira.