"Encore" - tanaga nyepeng: pedaran, jasa, sarta eupan balik ti staf

Pilihan dunungan - hal anu salawasna tugas hésé. Abdi hoyong manggihan sorangan tempat dimana aranjeunna moal ngalanggar hak-hak anjeun. Ku alatan éta, Ngalamar anu mindeng dirawat di rupa-rupa instansi rekrutmen. Pangusaha, teuing, nu sering di dieu. Ieu greatly simplifies prosés nyungsi latihan jeung pagawean. Dinten, urang museurkeun "Encore" - tanaga nahan, operasi di sababaraha nagara. Naon anu anjeunna lakukeun? jasa naon ditawarkeun? Saloba hiji dunungan anu saé? Naon nyiapkeun sanggeus pagawean?

kagiatan

Hambalan munggaran téh nengetan naon sungut nu. Salaku geus ngadawuh, "jangkar" - kader hiji nyekel. Anjeunna kudu diungkulan seleksi tanaga jeung ka employ jalma dina rupa-rupa pausahaan. Ngan kagiatan organisasi teu aya tungtungna.

Jalan Company di sababaraha nagara. Jeung yén tanaga nahan "Encore" narima ulasan positif. Ieu teu sababaraha teguh saeutik-dipikawanoh organisasi, tapi rada jegud tur badag dubious. Ieu teu disumputkeun, manifests sorangan dina sababaraha nagara: Rusia, Ukraina, Bélarus sarta Kazakhstan. Teu teuing sering. Na teu acuh ka pamaké.

jasa

perhatian husus merlukeun jasa rendered dieu. "Encore" - tanaga nahan parusahaan, nu husus dina widang béda. Ku kituna, di dieu teu dugi ka seleksi tanaga. Ku kituna éta! jasa parusahaan anu variatif. Di antarana bisa manggihan:

• rekrutmen;
• IT-rojongan for jeung sya;
• manajemen operasi produksi jeung neundeun;
• pamasaran outsourcing;
• HR outsourcing;
• nyadiakeun nasihat on hukum kuli sarta imigrasi;
• earnings outsourcing;
• Manajemen proyek bisnis.

alamat

Wartosan parusahaan "jangkar"? Jang ngalampahkeun ieu, aya sababaraha kontak. Éta nu disadiakeun pikeun tiap nagara. Teh Corporation paling umum di Rusia. Na yén konsumén Rusia anu langkung sering diperlakukeun dieu. Jadi mimitina sadaya difokuskeun informasi ka Rusia.

Hal kahiji anu pikeun manggihan alamat pausahaan. Anjeunna henteu nyalira. Barina ogé, "Ancora" loba cabang di nagara éta. The peran penting dimaénkeun ku kantor sirah. Aranjeunna, anjeun bisa nebak, aya di Moscow. Jumlahna aya 2. Éta téh lokasina di alamat di handap ieu:

• Stanislavsky Street, Gedong 21, Gedong 3;
• Peminat Pegangsaan, Gedong 2.

Ieu di dieu nu tiasa menta tulung di Moscow. Lokasi cabang di nagara jeung luar éta leuwih hade mun kasampak di ramatloka resmi parusahaan.

kontak

"Jangkar" (ngayakeun manusa) boga rupa-rupa kontak. Salaku alamat sipatna béda pikeun masing-masing nagara. Urang museurkeun ngan maranéhanana anu nungkulan Rusia. Sadaya inpo nu leuwih wincik bisa kapanggih dina ramatloka resmi Corporation di. Ieu pleases loba.

Pikeun nelepon ka "Ancora", Anjeun tiasa jadi ku telepon: 7 (495) 926 4100 sarta 8.800.700 5203. Kombinasi panungtungan - jumlah féderal. Anjeunna muterkeun peran hotline nu. Nelepon deui ti mana di Rusia haratis. Tetep eta dina pikiran.

titik tambahan tina kontak bisa kapanggih surelek "Encore". Éta alternatif alus pikeun sambungan nu. Utamana, mangka disadiakeun pikeun sakabéh nagara. Aya sababaraha bagean. Aya akun surélék anu misah pikeun seekers pakasaban sarta konsumén. Ku kituna dimana buka dina hal husus? Pikeun konsumén, info@ancor.ru alamat ieu, jeung pesaing - resume@ancor.ru.

dunungan

Naon sabenerna ngagambarkeun "jangkar"? Tanaga nahan alus ieu salaku hiji dunungan atawa henteu? Ngalamar teu akurat nangtukeun jawaban. Ku kituna ulah ngadagoan konsensus. Sarerea boga visi sorangan situasi.

Sacara umum, hiji organisasi alus. Bener bisa mantuan dina nyungsi proyek. Komo nawiskeun ka gabung jajaran karyawan sorangan. Leuwih ti éta, Kauntungan utama tina nu "Encore" (ngayakeun staf) staf narima ulasan positif - ieu karya diversity. Paling posisi merlukeun kreativitas di dieu. Tur euweuh urusan anu aranjeunna - pikeun seekers pakasaban anu dilarapkeun atanapi tanaga keur operasi "Ancora". Sarta maranéhanana jeung nu lianna nu nempatkeun maju ngeunaan sarat sarua.

Teras Anjeun tiasa earn. Ieu teu hoax a. Karyawan nu senang jeung eta. Gaji ieu diusulkeun di dieu teu aya teuing tinggi, tapi nu nuju dijamin meunang eta. Kabéh nyobian pikeun manggihan pakasaban anu bakal cocog kaahlian hiji pagawe poténsi, disebut dina kasimpulan teh.

ulasan négatip parusahaan "Encore" (HR nyekel) ogé narima. Dina sababaraha hal, alatan kanyataan yén organisasi kadang nawarkeun teu pangusaha paling conscientious. Ti misalna salah euweuh anu imun.

Kadang-kadang aya ukur kreasi pisibilitas sahiji karya Corporation di. Maksudna, anjeun resep mun nelepon dunungan, aimed ka "Ancora", tapi anjeun teu datang, anjeun telat kalawan pagawean. Anjeun tiasa diuk pikeun sababaraha bulan tanpa proyek. Leres atanapi henteu? Ieu henteu dipikawanoh tapi ieu ulasan négatip kapanggih.

pikeun organisasi

Naon manifests sorangan "jangkar" kanggo klien langsung? Naha maranéhna tetep wareg jeung layanan nu? Sumuhun. Konsumén teu kuciwa nu banding ka tanaga nahan. Di dieu téh bantuan-kualitas luhur gancang jeung di nyungsi tanaga teu wungkul.

Utamana pleased jeung rupa-rupa layanan. Biasana agénsi pagawean ukur mantuan pikeun nyokot staf, sarta "Encore" teu eureun di dinya. Sakabéh staf diusulkeun saloba mungkin sasuai jeung sarat nempatkeun ka hareup, nu pohara merenah. Ngaktipkeun didieu, anjeun tiasa gancang sarta gampang nyewa staf anu bakal delight anjeun kalayan kaahlian maranéhna.

Tétéla yén tanaga nahan "Encore" nampi ulasan lolobana positif. Loba nyebutkeun yén para nasabah keur parusahaan ieu téh di tempat munggaran. Ku alatan éta, Ngalamar anu sidelined. kabiasaan ieu teu negate kanyataan yén organisasi manten nyadiakeun jasa kualitas neangan pagawean tur mantuan urang pikeun jalan. Teu salawasna eta kajadian gancang, tapi manajemén kasebut nyoba ngalakukeun sagalana mungkin mun gancang Cope jeung tugas.

Ka alamat naha didieu pikeun pitulung? Ieu Anjeun kudu mutuskeun diri. Sieun tipu daya teu perlu, jadi hiji dunungan ieu teu di agénsi awon. Ka anjeunna attracting jalma ti nagara béda.