Performance indikator. Ieu ngagambarkeun?

Dina ékonomi pasar téh jadi indikator kinerja beuki pentingna organisasi. Sacara umum, konsep "pangaruh" nujul kana hasil tina aksi ieu. Lamun tindakan minangka hasil ahir perusahaan teh, éta téh bisa digambarkeun saperti nilai na indikator fisik. Ti hiji titik ékonomi of view, éfék - beda, nu ieu dicandak antara panghasilan jeung pengeluaran. Dina kasus eta, lamun panghasilan nyaéta gede lajeng bisa nyarita tina pangaruh positif, atawa kauntungan. Ieu bisa lumangsung nalika ngaronjat produksi atawa turun tingkat belanja. kaayaan ieu complied kalawan nalika parameter séjén kabawa sarua. Pangaruh négatip nyaéta indicative kagiatan leungitna-nyieun. Sanajan kitu, manajemén kudu boga hiji gagasan naon harga daya (kapital) anu dijieun hasil nu sabenerna. Éta perbandingan ti épék sadia, tur pamakéan pikeun bahan ieu, waragad waktu, bahan baku sarta elemen séjén nyaéta "yayasan" tina stabilitas financial kinerja sakabéh perusahaan.

Salajengna, urang kedah nyebutkeun sababaraha kecap ngeunaan efisiensi. Eta dicirikeun darajat pencapaian tujuan perusahaan jeung aplikasi tina jumlah minimum ongkos. Pikeun tujuan ieu, indikator kinerja konci. Éta téh dumasar kana Rumusna dasar handap:

• Sunda / W;
• H / P;
• (P-W) / P, dimana P - hasilna, sarta Z - waragad.

Ieu ngawengku hiji indikator kinerja tempat husus salaku Profitability. Ieu bisa diitung keur produk, fasilitas produksi, waragad kuli. Aya ogé indikator kinerja pamakéan sumberdaya perusahaan, inti, ibukota digawé, sarta investasi ibukota.

ékonomi ogé komparatif efisiensi ékonomi. Eta ngidinan Anjeun pikeun manggihan pilihan paling nguntungkeun pikeun ngajawab masalah ieu diantara alternatif aya. Kadé keur ngabedakeun antara indikator kinerja sarta kriteria nu. Kahiji nunjukkeun yen biaya SDM publik ngahontal hasil nu tangtu. Tapi salah sahiji indikator kinerja teu bisa masihan gambar nu lengkep. Lajeng test nu nangtung. Anjeunna bisa characterize biaya-efektivitas kagiatan, moal ukur quantitatively tapi ogé qualitatively. Di tingkat perusahaan sakumaha kriteria hiji bisa dicokot hiji tingkat maksimum earnings per Unit sumberdaya. Ieu ngagambarkeun tujuan produksi jeung hubungan maranéhna pikeun pengeluaran jeung panghasilan.

Sacara umum, palaksanaan parobahan organisasi, ukuran teknis jeung ékonomi ngahasilkeun hasil mah ukur aya di kuantitatif tapi ogé dina watesan kualitatif, naha nu mangrupa hal anu penting pikeun misahkeun indikator kinerja sarta kriteria nu. Pamakéan unggal sahijina ngidinan Anjeun pikeun ningali ukur bagian tina "mosaic". Anjeun kudu mikirkeun totalitas tina sagala elemen, nyokot kana akun hubungan jeung kabebasan anu aya. Ieu mutuskeun pikeun allocate alam, konvensional, kitu ogé parameter ongkos. Pamakéan unggal sahijina henteu ngan aspék positif, tapi ogé négatif, anu kedah diperhatoskeun.