Careers dina IT Panda: peryogi ngora jeung ngamotivasi

Careers dina IT Panda: kedah ngora jeung ngamotivasi

pasar Téhnologi informasi anu gancang gaining moméntum. Marengan kanaékan ieu sareng kabutuhan spesialis anu pangaweruh di industri. Programer, web désainer, web désainer - sababaraha pakasaban nu pang populerna portals pikeun manggihan gawé.

Marengan gawé di widang IT dinya ieu jadi leuwih ngajangjikeun sarta di posisi séjén. produk IT- nguntungkeun pikeun ngajual, jadi sagalana janten langkung ngajangjikeun pikeun ngawangun maranéhanana gaya jualan karir nyaéta dina IT-pausahaan.

Mertimbangkeun hiji conto karir sapertos ieu, diwangun di parusahaan IT Panda.

Maxim Filippov, kapala jualan sahiji parusahaan IT Panda di Yekaterinburg na Chelyabinsk

- Kuring ngagabung parusahaan dina Pébruari 2011 salaku manajer jualan. Hese di hambalan kahiji éta pikeun neuleuman kumaha carana komunikasi sareng para nasabah, diajar ngajual. Anjeun kedah basa basajan pikeun ngabejaan konsumén ngeunaan kumaha carana nyieun hiji ramatloka, aspék téknis pangwangunan. Kuring kungsi diajar kaahlian diomongkeun umum, sabab salila hungkul ngan dimana paguneman moal nembongkeun, perlu mikir kumaha pangalusna pikeun nyetél komunikasi jeung jalma ieu pikeun nyaluyukeun kana eta.

Dijual heula, minimum, kuring indit ngaliwatan opat minggu sanggeus kuring anjog. Pajeulitna panggero ieu ukur dinten munggaran, tapi sanggeus dua atawa tilu nelepon diliwatan jitters. rencana mah ka 40 nelepon sapoé, unggal dinten ieu mungkin. Abdi émut bulan kahiji kuring, mangka éta teu gaji, sarta sateuacanna leutik mimiti kuring meunang opat minggu. Saliwatan, nalika kids datangna, aranjeunna ngan gaduh gaji a.

Palaksanaan rencana - ieu sigana tantangan pangbadagna nu Kuring ngabogaan. rencana teh nempatkeun - na eta perlu ngalakonan sagala cara mungkin, sanajan teu salawasna suksés. Tapi sok hayang sangkan ngaéksekusi eta, ceunah bonus. Mobil éta aya, kuring kungsi buka pasamoan di beus. Kuring keur nyobaan ngaoptimalkeun waktu tetep nepi na nelepon konsumén konci, sarta tahan salah sahiji atawa dua rapat. Genep bulan engké, abdi nuju mobil, éta janten loba gampang jeung gancang pikeun ngalaksanakeun sagala rupa nu geus rencanana.

Sataun saterusna, dina April 2012, abdi janten kapala departemén jualan, dimimitian keur ngalaksanakeun wawancara jeung para calon jeung latihan téknik jualan maranéhanana. Lajeng urang mimitian kasusah sejen - interaksi kalayan staf di. Ieu bisa infinitely dimekarkeun, lajeng abdi teu gaduh pangalaman dina menata departemen. Mimiti ngalaksanakeun rapat perencanaan, ieu hésé pikeun ngatur éféktif dianggo guys. Lamun departemen ageung, éta téh kaleresan hésé. Aya momen pas kuring sadar yén kuring teu bisa ngadalikeun kids, sagalana ngan indit kaluar tina kontrol, éta turunna di jualan. Lajeng lalaunan, lalaunan, kalayan bantuan diréktur kami I dimimitian pikeun ngembangkeun eta. Dina tumiba 2011, pausahaan dibuka cabang di Chelyabinsk, sarta laun I janten kapala departemén jeung aya.

Hese ngalaksanakeun selections nalika di hareupeun maneh sia 25 jeung ka aranjeunna perlu meta, pikeun ngatur sakabéh hambalan wawancara.

kasusah sejen éta kuring di sambungan jeung transisi tina jualan ka manajemén. Nyaan resep buka rapat, pikeun ngahubung sareng para nasabah, ngobrol aranjeunna dina telepon, pikeun ngahontal hasil, gol set, mun ngajual. Nyaan najong kaluar mode karya lamun nganggur teu boga waktu, abdi suka pisan. Di sirah tina rezim nu mangrupa tugas sejen henteu kitu. Teu gampang keur mindahkeun tina jualan pribadi mun kamampuan pikeun memotivasi batur pikeun ngajual.

Dina moments lamun ieu mah bisa nungkulan kasusah ieu, Nyaan ngarasa tiis.

Ayeuna kuring difokuskeun kanyataan yén ngajarkeun budak, abdi ulah ngajual. Salila digawé mah geus dimekarkeun sababaraha chip nu abdi tiasa babagi. Geus spent trik nu kitu ngalahir dina sirah dina prosés, jeung urang mimitian nganggo, sarta kuring terang ti pangalaman anu aranjeunna jalan.

Maxim nyebutkeun yén Pilihan pausahaan keur teuas. A manajer alus, kami daék mayar ogé. parusahaan boga sistem tina program incentive. qualities Naon anu anjeun kedah dianggo dina jualan? Teu jadi penting mana baé nu ditalungtik, anjeunna nampa atikan sékundér atawa saluhureuna husus keur leuwih penting nu urang bener hayang tumuwuh di jualan, ngajual ieu metot. kualitas mutlak sejen, urang keur nempo, nyaeta jalma gawang-berorientasi. Mun anjeun teu mibanda kualitas anu, éta 10-20 gagalna - sarta sakabeh jalma bakal ninggalkeun profési.

Teu merta yén calon jeung pangalaman nu peryogi kauninga kumaha nganalisis éta, dikeureuyeuh kasalahan.

Dina sambungan kalawan ngembangkeun pasar di layanan dina Internet, pausahaan ngaronjatkeun Jumlah posisi di jualan, urang peryogi pagawé anyar. Urang ngandelkeun jalma ngora ngamotivasi anu siap ngajual, maturan hiji sistem éksténsif ngeunaan latihan jeung jualan karir. Salaku hiji dunungan IT Panda - salah sahiji pangalusna, abdi nganjurkeun gawe didieu!